Kako sam ja našao posao u Češkoj IV
Kako tražiti posao
Treba naći sajt sa najvećom ponudom poslova. Ja sam koristio www.jobs.cz koji je deo Monstera pa moguće da danas koriste potpuno istu bazu poslova kao i Monster ali meni se interfejs više sviđao na jobs.cz.
Elem, ideja je u tome da se traže poslovi na engleskom pošto su oni usmereni i na strance potencijalne imigrante u Češku. Oglasi za posao na češkom jeziku su skoro sigurno namenjeni ili česima ili ljudima koji jako dobro govore češki jer se ili radi sa domaćim klijentima ili je firma mala i tim nije međunarodni pa nemaju iskustvo sa primanjem stranaca na posao (papiri) ili razvijanjem duha tolerancije prema strancima u firmi.
Iskustvo sa strancima
To i nije ništa čudno ako se ima u vidu da su donedavno bili izolovana zemlja iza gvozdene zavese i da su bili vrlo ograničeni u mogućnostima putovanja pa, samim tim, nisu ni imali prilike da se druže sa strancima. Mi danas tu još gore stojimo zbog naše izolacije u poslednjih 20 godina. To će tek da se pokaže sa većim otvaranjem zemlje i dolaskom stranog biznisa. Češka je danas u situaciji (ili je bila do izbijanja svetske krize) da mora da uvozi radnu snagu iz inostranstva. Nezaposlenost u Pragu je krajem 2007. i početkom 2008. bila svega 1 ili 2 procenta što praktično znači da nisu radili samo oni koji su svesno izabrali takav način života tj. klošari. Mi smo , naravno, jako daleko od tog momenta ako ikada i dođe. Ali i ako dođe, verujem da će se tada pokazati koliko smo sami zapravo netolerantni prema strancima koji „uzimaju hleb našoj deci“ i slično. Dobar primer je kako se naši ljudi odnose ili šta misle o kineskoj nacionalnoj zajednici u Srbiji.
CV i propratno pismo su tvoj prvi kontakt sa poslodavcem
Dakle, ulickaj svoj CV, pošalji ga prijateljima iz struke u koje imaš poverenja da neće da te ocinkare kod šefa, organizuj mali brain-storming u omiljenom kafiću gde će ti par prijatelja izneti svoje utiske i primedbe na CV, popravi ga ako smatraš da su primedbe na mestu i – spreman si da šalješ.
Kako budeš nalazio potencijalna radna mesta, moraš i da pripremiš propratno pismo uz svaku prijavu za posao. Znači u telu email-a pišeš propratno pismo a CV dodaješ kao attachment uz email. Ovo propratno pismo je zapravo kratki neformalni, ali učtivi, tekst gde ti objašnjavaš zašto smatraš da si odgovarajući kandidat za posao. Idealno je da u propratnom pismu koristiš ključne reči iz oglasa tj. ako se, na primer, traži iskusni .net developer, napiši da si iskusni .net developer sa iskustvom u razvijanju enterprise aplikacija. To pismo treba da bude kraće, nemoj da se praviš duhovit, ostavi kontaktne podatke i – naberi strpljenja.
Svoje aplikacije za posao uredno evidentiraj, napravi folder gde ćeš da držiš email tj. propratno pismo, verziju CV koju si slao kao i sam tekst oglasa na koji se si javio. I ovo za svaki pojedinačni posao za koji si aplicirao. Kada neko odgovori, snimi odgovor u odgovarajući folder.
Ovakav sistematski rad ima 2 pozitivna efekta:
- Ti se osećaš bolje jer radiš konkretno na pronalaženju posla. Tj. čak i ako nema nikakvih pozitivnih pomaka, tvoj sistematski pristup govori o tome da si iskren i ozbiljan u svojoj nameri. Ovo jako dobro utiče na samopouzdanje koje je neophodno za ovako dugotrajan proces.
- Uvek možeš da pročitaš propratno pismo ili verziju CV-a i da eventualno nešto unaprediš, ako su te odbili za posao. Ako su, pak, zainteresovani za tvoju aplikaciju, treba da se vratiš nazad i podsetiš se šta si pisao u email-u i CV jer će te to isto pitati u intervju, tj. na sledećem koraku.
Budi uporan/uporna
Dakle, sistematičnost, upornost i strpljenje su ključni za potragu posla. Ne treba očajavati ako se niko ne javlja na tvoje prijave za posao jer agencije dobijaju stotine, ako ne i hiljade prijava. Zapamti da je najbitnije da prođeš taj prvi filter a jedino što oni znaju o tebi je ono što si im sam napisao/napisala. Dakle, probaj da se predstaviš u najboljem svetlu za svaki posao za koji apliciraš. Ako agent primeti da si poslao neki generički tj. uopšteni tekst koji šalješ svima redom, izgubiće motivaciju da se dalje zanima tobom i da uopšte čita CV jer zna da si aplicirao već na milion mesta i da je mala šansa da će na tebi da zaradi. Zato se postaraj da svaki tekst propratnog pisma odgovara što više onome što se traži u opisu posla.
Ako je tekst oglasa štur, na primer „firma xy iz Brna traži električare“, to ne znači da ne treba da pišeš propratno pismo. Treba otići na sajt firme xy, pročitati čime se bave, ko su im klijenti, gde rade itd. Saznati dakle što više o firmi i pokazati iskreno interesovanje za rad u istoj.
Kad tad upornost i sistematičnost se isplati.
Povezani tekstovi:
Kako sam ja našao posao u Češkoj I
Kako sam ja našao posao u Češkoj II
Kako sam ja našao posao u Češkoj III
Odlican text kolega ! prag je divan grad (nisam sigurna da mogu isto reci za Cehe :) ) .
Pozdrav iz Praga
Vladimir
Hvala :)
Pa što se Čeha tiče, svakako su drugačiji od nas (ko nije?), mada treba odbaciti predrasude. Sve zavisi koliko želis da se integrišes. Ima tu svega, mnogo negativne propagande o nama ali i našeg mentaliteta (nije baš da nas svi mrze, i sami smo dosta krivi za lošu sliku).
Meni se lično sviđa češki životni stil – radiš od 9 do 5, u petak zapališ na chatu, četvrtkom izađeš u klub, ostalim danima popiješ po neko pivo u lokalnoj hospodi. Dosta je to opuštenije od naše situacije (u Srbiji). Neko bi rekao da je to dosadno. Meni se samo čini da uživaju.
I, ima još jedna stvar za koju ne možeš da kriviš nikoga, pa ni sebe. Kad dođeš tamo u nekim godinama, posle završenog faksa i odrađenih par godina staža u Srbiji, već si dovoljno star da nema šanse da sklopiš neka duboka prijateljstva da bi to bilo na nivou onoga što si u Srbiji ostavio. Ne treba zaboraviti da si tamo gradio prijateljstva godinama, da si bio mlađi i je to ipak tvoja matična zemlja sa jezikom i kulturom koji su tvoji.
E fala Bogu da se neko seti d anapise nesto na ovu temu. I sada da se osvrnem na text. Slazem se. Sve je to ok. Ja sam dipl ecc. i pokusavamda dodjem do tog Praga uporno vec 2 godine. Bezbroj prijava i to sve kako si i sam napisao. Skolski bez greske. Tu i tamo mi se neko javi na tel intervju. Sat sat i po price. Super fenomenalno svi srecni i zadovoljni ali drugog kruga nema. Zasto? 2 razloga. Prvi je taj sto nude platu od 450-500 nekad i 600 -700 a ja ne pristajem ispod 800 neto (mora nesto tamo da jede ova moja porodica da se za pocetak ne pomre od gladi). A drugi je taj sto nece ni da se maltretiraju da mi sredjuju papire i ako me urodno pozovu jer im se dopadne moja biografija. Imam cak 3-4 headhunting agencije koje su mi rekle da cim sredim papire da im se obavezno javim i da ce mi odmah naci posao sa mojim referencama ali samo treba da sredim radnu dozvolu. A od novembra 2008 nista. Kriza i svi se stopirali. Niko ni da pozove, a ja izgubi nadu pa sve citam da li ce da stane svetska kriza pa i ja da ugledam beli dan. Pomagaj!!! Ako mozes pa me edukuj kako? Hocu i voljan sam ali koliko ja vidim sve je uzaludno dok SEKA ne stane i dok mi ne udjemo u tu EU a do tada ce i ovde da bude dobro. VEliki pozdrav
Slažem se da je to jako malo novca, to je nedovoljno za život u Pragu, pogotovo za porodicu. U Srbiji (Bg) može da se nađe posao za takvu platu koju tebi nude u Pragu. Porodici u Pragu u kojoj jedan radi i iznajmljuju stan treba sigurno nekih 35000 kruna neto mesečno za život.
Problem sa Pragom i Češkom je što su plate u IT mnogo iznad proseka plata za ostale delatnosti (u koje spada i ecc).
Što se tiče papira, nemam pojma o kojim papirima agencije pričaju. Jedina 2 načina da se zaposliš tamo je ili da ti firma uradi kod češkog nadležnog organa radnu dozvolu ili da sam uradiš tzv. Živnostensky list (pisali smo o ovome na blgu) i sa time da probaš kod neke firme da se zaposliš u svojstvu kontraktora. Ovo mnogi Česi rade jer su porezi manji ali malo velikih firmi hoće da zapošljava ljude ovako. Verovatno ni agencijama nije baš jasno kakve papire treba da središ ali ovo je jedino što mi pada na pamet. Možeš da pitaš kod tih agencija da li posreduju u tom postupku za Živnostensky list ili mogu da ti preporuče nekog. Inače da sam to radiš iz Srbije i bez znanja češkoj je nemoguća misija.
Kad malo bolje razmislim, normalno je da ti uvek nude manje od onoga što tražiš. Meni se čini da tražiš jako malo para, i to bi mogao da bude problem. Zapravo poslodavac te takođe ocenjuje (i ceni) na osnovu onoga koliko tražiš. Probaj da promeniš taktiku pa da tražiš mnogo više od 800 EUR – na primer 1500 EUR. To im šalje poruku da sebe visoko ceniš i da nisi spreman da radiš za kikiriki.
Danas su me zvali posle 6 meseci posta. Prodaja u IT sektoru. Trazio sam 1000 neto. Videcemo.