Arhiva
Zašto je “odliv mozgova” dobar za Srbiju
I ja sam jedan od tih “mozgova” što se “odlio”. Neko vreme već pokušavam da shvatim zašto se o odlivu mogova negativno govori i piše. Ja mislim da je odliv mozgova dobar za Srbiju. Evo par razloga:
Emigranti su najveći “investitori” u Srbiju
Toliko se para godišnje slije od emigracije u Srbiju da se ti navodno ogromni novci što su uloženi u naše obrazovanje višestruko vrate u zemlju. Drugi problem je što je država nesposobna da privuče te pare na malo bolji način kroz investicije koje bi donele radna mesta a ne donacije koje odu na potrošnju i na kraju se dobrim delom odliju iz zemlje.
Emigriranjem se smanjuje pritisak na domaće tržište rada
Što više ljudi ode iz zemlje, više će biti radnih mesta za one koji ostaju. Da stotine hiljada radno sposobnih nisu emigrirale iz Srbije poslednjih 20 godina, sada bi nezaposlenost bila ne 20% nego 30% ili 40%. Pročitaj više…
Blog Gastarbajter: zašto smo uspešni i kako pisati blog koji se čita
Posle nešto više od 1.5 godine od kako smo krenuli sa blogovanjem na ove naše teme (posao i život u inostranstrvu, emigrantske muke i pouke i pomalo turizma), hteo sam da sumiram kroz šta smo prošli, gde smo trenutno i zašto smo uspešni :)
Evo malo brojki o blogu Gastarbajter:
- Napisali smo do sada 130 postova.
- Neki od njih su vam se svideli pa ste nam ukupno napisali 937 komentara.
- Imamo do sada preko 130 000 klikova (page-views) što mu dođe oko 1000 po postu.
- Najčitaniji tekstovi su nam Prosečne plate u EU (8700 poseta, iz 2090), Gde i kako tražiti posao u Španiji (4500 poseta, 2009.) i Posao u inostranstvu: gde, šta, kako (preko 4000 poseta za samo 3 meseca!).
- U poslednja 3 meseca imamo više od 10000 poseta mesečno.
Evo par ličnih iskustava i utisaka oko toga kako smo došli do ovih brojki: Pročitaj više…
Španija i prava radnika
Pobornici evropske modernizacije Evrope i samozvani progresivci ne prestaju da tutnje o nepoštovanju prava radnika kod nas i kao alternativu nam nude EZ kao bastion prava i pravne države. Sa druge strane, protivnici te evropeizacije o radničkim pravima gotovo da i ne govore jer to pitanje uglavnom istisnu vera, nacija, borba protiv narkomana, te nacionalnih, etnickih, verskih i seksualnih manjina.
Kao i uvek, balans ne postoji, na radnika se obraća pažnja samo kada je potrebna ljudska žrtva, a sami radnici su zaboravili kako da dođu do svojih prava, te gutaju šta im se nudi i trpe dok ne izglasaju nekog “poštenog” političara. Iz tog razloga bih hteo da podelim sa svetom jedno svoje iskustvo i ponudim jednu priču koja priču o evropskoj zaštiti radnika kao belih medveda svodi na mit, a balkanskim radnicima objašnjava zašto nije dovoljno samo glasati (i gledati sport na TV-u).
Gastarbajter blog – odakle početi?
Gastarbajter
Muke i pouke iz dijaspore, posao, putopisi i život u inostranstvu.
Dobro došli!
Ako ste prvi put na ovom blogu, pročitajte ovaj kratak vodič kroz naš sajt.
Kako naći posao preko društvenih mreža: Linked-In
Tekstom Posao u inostranstvu: gde, šta, kako započeli smo seriju postova u kojima delimo sa vama svoja iskustva u traženju posla u inostranstvu. U ovom postu pokušaću konkretno da objasnim kako efikasno koristiti društvene mreže prilkom traženja posla, nezavisno da li ga tražite u inostranstvu ili ne.
U cilju efikasnog traženja posla treba kombinovati sve moguće metode da bi se došlo do uspeha. U 20. veku se preko posla dolazilo često preko socijalnih kontakata – prijatelji, poznanici i rodbina je znala da tražite posao i pomagala svojim informacijama da se lakše povežete sa poslodavcem.
U 21. veku, socijalne mreže su savršena nadogradnja ovog mehanizma. Nadogradnja zbog toga što socijalne mreže omogućavaju da se povežete ne samo sa rodbinom i poznanicima već i sa onima koje inače nikada ne biste u životu sreli i sa njima razgovarali. Prema tome, nemojte sebe ograničavati samo na krug poznanika i rodbine. Iskoristite ono što nude Linked In, Twitter i Facebook.
Kako? Pa, krenimo redom. Pročitaj više…
Kako naći posao preko društvenih mreža
Svi smo čuli za Facebook i Twitter, a mnogi od nas su tamo i aktivno prisutni. Da li nam ove i još neke druge društvene mreže mogu pomoći da dođemo do posla? Naravno da mogu!
Vreme proaktivnog traženja posla polako postaje prošlost. Nekada smo mi jurili firme i raspisane konkurse za radna mesta po raznim novinama i sajtovima. Danas, uz pravilno korišćenje socijalnih mreža, čovek može situaciju potpuno da preokrene u svoju korist i “natera” sve te firme i njihove rekrutera da rade za njega tj. da oni traže njega a ne obrnuto! Pročitaj više…
Gastarbajter na Facebook-u
Svi naši autori
"What I hear, I forget. What I see, I remember. What I do, I understand."
But, what I screw up, I master.
Poslednji komentari