Arhiva

Posts Tagged ‘posao’

Država je umrla sa SFRJ, da li ste znali?

17. oktobar, 2011. 27 komentara

Ostali su samo partija i pojedinac. Nema više velikog brata koji će da se brine da plata stigne na vreme, da se regres isplati kad treba i da se polutke podele bratski.

Nema betonskih mastodonata na obalama plavog Jadrana u vlasništvu sindikata gde se ručalo, kako se beše to zvaše, na bonove, na tačkice …?

Doduše, može sve to i preko partije ali partija nije baš tako velikodušna kao država, za partiju mora po nešto i da se odradi.

Dakle, sad svaki pojedinac mora da se pobrine da stvori sebi uslove za život. Sad pojedinac mora da se bori za mesto u obdaništu, za mesto u školi, za radno mesto, za mesto kod doktora, za mesto za izdavanje lične karte i, na kraju ili pre svega, za mesto gde se dele besplatne japanske sadnice. Pročitaj više…

Dobrodošli u Traženje posla 2.0


Posao u inostranstvu

Nekad je važilo sledeće pravilo u traženju posla: kupi Politiku, pogledaj oglase za posao i šalji CV. Danas, ovakvi oglasi se i dalje objavljuju ali, iz mog iskustva, posao se više ne dobija preko oglasa.

Ne samo u Srbiji i ne samo zbog korupcije u Srbiji nego ovo važi u celom svetu. Zašto je to tako? Zato što je došlo novo doba, nastupila je era Traženja posla 2.0. Šta ovo znači? Pročitaj više…

Tehnika traženja posla u inostranstvu


Gastarbajter blog Tehnika traženja posla u inostranstrvu http://blog.udarnik.netU prethodnim postovima pisali smo o motivaciji za traženje posla u inostranstvu, o nekim korisnim alatima koji mogu da pomognu u izboru zemlje tj. inostranstva. U ovom postu pisaću o tome kako sam ja tražio svoj prvi posao u inostranstvu.

Traženje posla (svejedno da li u inostranstvu ili ne) je samo po sebi već posao za puno radno vreme pa tako treba i pristupiti zadatku. Najbolje je od samog početka usvojiti fiksno „radno vreme“ za traženje posla tj. dnevnu rutinu od koje ne treba odustajati. Na ovaj način se čovek bolje koncentriše na traženje posla i sve u vezi toga a dodatno se i priprema za normalno radno vreme na svom budućem radnom mestu.

Evo par stvari koje meni pomažu da metodično pristupim potrazi za poslom u inostranstvu: Pročitaj više…

Posao u inostranstvu: strah od neuspeha


Strah je pored hrane, jedina stvar od koje možeš da se usereš (Vukajlija.com)

A sad ozbiljno. Verujem da je strah od nepoznatog jedan od najvažnijih faktora odvraćanja od bilo kakve konkretne akcije koja će voditi ka promeni. Da li promeni cveća koje vam vene na prozoru u kuhinji, promeni posla ili promeni zemlje u kojoj čovek živi (uključujući i cveće!), manje je važno. Strah od nepoznatog parališe i istovremeno tera čoveka da nastavi da živi život na koji je navikao bez hrabrosti da išta promeni.

Postoji, međutim, jednostavan način kako osloboditi se od straha u vezi odlaska u inostranstvo. Sve zavisi od vas, potpuno je besplatno i zahteva svega pola sata sopstvenog vremena! Osim toga, ovaj korak je neophodno učiniti da bi se zaista donela čvrsta odluka o odlasku u inostransto i mirne duše i samouvereno pristupilo mukotrpnom traženju posla. Tehnika se sastoji u jednostavnom racionalizovanju straha tj. definisanju od čega se to konkretno plašimo. Svakoj od tačaka iz narednog spiska potrebno je posvetiti po nekoliko minuta i zapisati svoje misli. Pročitaj više…

Radna kultura u Spaniji

14. jun, 2010. 5 komentara

Nakon 270 dana provedenih radeci u spanskoj firmi skupilo mi se dovoljno utisaka da ih saberem u clanak. Namerno sam upotrebio broj dana, a ne meseci da bi zvucalo impozantnije od jednocifrenog broja 9 te dao ovom clanku malo na tezini. No, iako je doticni vremenski period dovoljan da se iznese dete na ovaj svet, slazem se u oceni da nije dovoljno dug da se donese verna ocena radne kulture nekog naroda. Tako da taj deo ostavljam sociolozima i ekonomistima, a ja cu se ovde osvrnuti samo na neke licne utiske iz mog suzenog okruzenja.

Pročitaj više…

Kako naći posao i biti zadovoljan

15. januar, 2010. 9 komentara

Ovaj je jedan od upita preko koga je neko došao na blog Gastarbajter. Neko ko je postavio ovaj upit očigledno ne traži samo posao. Njemu je bitno da nađe posao i bude zadovoljan. E sad, iz upita nije jasno da li čovek ili žena hoće da bude zadovoljan nađenim poslom ili prosto hoće da bude zadovoljan nakon što nađe posao.

Ako je ovo prvo – da bude zadovoljan nađenim poslom, daj da prvo definišemo šta to tačno znači. Da li je to plata ili ostali radni uslovi, udaljenost od posla, kolege, koliko je interesantan posao, da li je naporan itd? Svi ovi faktori doprinose da čovek bude manje ili više zadovoljan nađenim poslom. Ono što mogu iz ličnog iskustva da potvrdim je da zadovoljstvo nađenim poslom jer je plata visoka najbrže kopni. Tj. na veliku platu se čovek jako brzo navikne. Na manju platu, s druge strane, je navikavanje mnogo teže ako ne i nemoguće. Neki drugi faktori su još važniji od plate – da li vas posle posla boli glava, da li vam scene vezane za posao dolaze u san, da li izbegavate da se javite kolegama ako ih sretnete negde i slično. Zato – prvo definišite svoj kriterijum zadovoljstva nađenim poslom ili, još bolje, više njih i tek onda krenite da tražite posao i ocenjujete da li ćete biti zadovoljni.

Ako je u pitanju druga varijanta – kako biti zadovoljan (svojim životom) nakon što nađeš posao, onda bih rekao da to više zavisi od toga čime se čovek bavi van posla. Dakle, nema direktno mnogo veze sa poslom, posao je tu samo jedan od faktora koji utiče na zadovoljstvo/nezadovoljstvo ličnim životom.

Dakle, ovaj upit bi trebao da se preformuliše i razdvoji  na (bar) dva upita: „kako naći dobar posao“ pri čemu je reč dobar poželjno zameniti rečima koje odražavaju vaše kriterijume za posao koji vas čini zadovoljnim i „kako biti zadovoljan„. Naravno ne garantujem da ćete išta korisno naći ali, majku mu, nije ni Google svemoguć.

Turističke posete Spaniji – prednosti i mane bele šengenske liste

30. novembar, 2009. 2 komentara

Najveci broj legalnih i ilegalnih imigranata u Spaniji potice iz Latinske Amerike. Zajednicki jezik (u najvecem broju spanskih regiona), spektakularni rast spanske ekonomije i vizne olaksice privukli su milione radnika iz Ekvadora, Urugvaja, Meksika, Argentine i Kolumbije od ranih 90-tih do danas. Vecina je dosla u kategoriji turiste, buduci da je gotovo cela Latinska Amerika na spanskoj tj. sengenskoj ‘beloj’ listi.

Suocena sa galopirajucim rastom nezaposlenosti, Spanija je 1. jula 2007 odlucila da tome stane na put. Bila je dovoljna mala promena pravila o izdavanju i kontroli pozivnih pisama koja posetioci sa ‘bele’ liste moraju da poseduju u trenutku ulaska u zemlju da se tip i obim migraicije potpuno promeni. Nova, strozija pravila vazice i za srpske drzavljane kada  sledeceg meseca budu ukinute vize za turisticke i privatne posete EU do 90 dana.

Tekst je inspirisan cinjenicom da u srpskim medijima ima malo preciznih informacija o karakteru ‘belog sengena’, kao sto je kolega bloger  ‘gastarbajter.udarnik’ dobro opisao u jednom drugom postu na ovom sajtu. ‘Turisticke posete Spaniji’  je varijacija na istu temu, samo prilagodjena spanskim prilikama. Pročitaj više…

Prati

Dobijte svaki novi članak dostavljen u vaše poštansko sanduče.

Pridružite se 436 drugih pratioca

%d bloggers like this: